Catégories

Terme Définition
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Catégories du plan de développement des compétences

Les règles relatives au Plan imposent de distinguer deux catégories d'actions de formation, définies en fonction de l'objectif à atteindre :Actions d’adaptation du salarié au poste de travail ou liées à l’évolution de l'emploi ou au maintien dans l'entrepriseActions de développement des compétences