Comment financer votre formation comme salarié·e

Vous êtes en CDI ou en CDD et vous voulez vous former ? Deux voies existent : le plan de développement des compétences, présenté par votre employeur, et votre Compte Personnel de Formation (CPF). Voici ce qu’il faut savoir, les délais à respecter et les démarches à suivre.

Deux façons de financer votre formation

Le plan de développement des compétences

C’est votre employeur qui présente le plan et choisit les salariés formés. Vous pouvez lui demander de suivre une formation prévue à ce plan, avec son accord.

Votre Compte Personnel de Formation (CPF)

Son utilisation relève de votre seule initiative. Votre employeur ne peut pas vous l’imposer, et votre refus de l’utiliser ne constitue pas une faute.

Le plan de développement des compétences

Le plan présenté par l’employeur distingue deux types d’actions de formation :

  • les actions d’adaptation au poste de travail, ou liées à l’évolution ou au maintien dans l’emploi ;
  • les actions de développement des compétences, y compris numériques et de lutte contre l’illettrisme.

L’employeur est libre de choisir les salariés qu’il souhaite former. Un salarié peut aussi prendre l’initiative de lui demander de suivre une formation prévue au plan. Dans tous les cas, l’accord de l’employeur est nécessaire.

Pour faire votre demande de financement, nous vous transmettons un devis et le plan de cours de la formation souhaitée.

Pour en savoir plus : le plan de développement des compétences (ministère du Travail).

Utiliser votre CPF : tout dépend du temps de travail

Formation pendant le temps de travail

Vous devez demander l’autorisation de votre employeur, dans les délais suivants avant le début de la formation :

  • 60 jourscalendaires avant le début, si la formation dure moins de 6 mois
  • 120 jourscalendaires avant le début, si la formation dure plus de 6 mois
  • 30 jourscalendaires : délai de réponse de l’employeur. Sans réponse, la demande est acceptée.

Formation hors temps de travail

Vous n’avez pas à demander l’accord de votre employeur : vous mobilisez vos droits à formation librement.

Calculer vos droits CPF : consultez l’article de Mon Compte Formation et « Les droits formation des salariés du privé expliqués » (PDF).

Votre demande en 3 étapes

  1. Choisissez votre formation

    Repérez la formation qui répond à votre besoin parmi nos formations, et la session qui vous convient.

  2. Demandez votre devis et le plan de cours

    Nous vous les transmettons : ce sont les pièces à joindre à votre demande de financement.

  3. Déposez votre demande

    Auprès de votre employeur pour le plan de développement des compétences, ou pour une formation CPF sur le temps de travail. Pour une formation CPF hors temps de travail, vous mobilisez directement vos droits.

Questions fréquentes

Mon employeur peut-il m’imposer d’utiliser mon CPF ?

Non. L’utilisation du CPF relève de votre seule initiative : votre accord est indispensable, et votre refus ne constitue pas une faute.

Quand dois-je demander l’autorisation à mon employeur ?

Si la formation se déroule pendant le temps de travail, au moins 60 jours calendaires avant le début pour une formation de moins de 6 mois, ou 120 jours calendaires pour une formation de plus de 6 mois.

Que se passe-t-il si mon employeur ne répond pas ?

L’employeur dispose de 30 jours calendaires pour vous notifier sa réponse. L’absence de réponse dans ce délai vaut acceptation de votre demande de formation.

Ai-je besoin de l’accord de mon employeur pour une formation hors temps de travail ?

Non. Hors temps de travail, vous pouvez mobiliser vos droits à formation librement, sans demander l’accord de votre employeur.

Mon employeur doit-il accepter ma demande dans le cadre du plan de développement des compétences ?

L’employeur est libre de choisir les salariés qu’il souhaite former. Vous pouvez lui demander de suivre une formation prévue au plan, mais son accord est nécessaire.

Pour aller plus loin

Besoin d’aide pour monter votre dossier ?

Dites-nous quelle formation vous intéresse : nous vous aidons à préparer votre demande de financement et vous transmettons le devis et le plan de cours.

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