FORMATION HANDICAP - ACCUEIL DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
PRÉSENTATION DE LA FORMATION
- Vos clients sont en situation de handicap et vous voulez pouvoir les accueillir au mieux ?
- Vous avez des projets où il est essentiel de penser en amont l’accessibilité de l’évènement ou du lieu ?
- Vos collaborateurs ou collaboratrices sont en situation de handicap et vous souhaitez que toutes les équipes soient sensibilisées à ces questions ?
- Vous avez envie de créer une politique d’accessibilité et inclusivité ?
Cette formation vous apportera les bases de compréhension autour des questions du handicap et des différents enjeux dans une entreprise, dans un évènement ou un projet, et vous permettra d'accueillir et/ou de travailler avec des personnes en situation de handicap.
Objectif de la formation
- Appréhender la loi sur le handicap : 2005.
- Découvrir les différentes familles de handicap et les questions qui en découlent.
- L’accueil et la prise en compte des différents types de handicaps en entreprise, dans un évènement ou un projet.
- Prendre en compte l’accessibilité moteur et sensorielle.
- Appréhender son rapport au handicap et aux handicaps invisibles.
- Intégrer les besoins des usagers et collaborateurs.
- Travailler ses documents, sa communication, pour les rendre accessibles.
Public
Toute personne souhaitant appréhender les questions de handicap.
Prérequis
Aucun.
Contenu de la formation
La notion de handicap
- Cadre légal & définition du handicap
- Les différents types de handicap
- Les difficultés rencontrées par les travailleurs en situation de handicap : stéréotypes, clichés…
- Comment aborder le sujet de la RQTH ?
- Le comportement à adopter
Vers une politique inclusive
- Utiliser les bons outils & mettre en place des actions
- Recenser, sensibiliser, appréhender
- Favoriser le dialogue
Le recrutement & l’accueil d’un travailleur en situation de handicap
- Recrutement & intégration d’un salarié en situation de handicap
- Les dispositifs et aides, les acteurs du handicap
- Préparer l’entourage professionnel
Le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés
- Prévenir la désinsertion professionnelle
- Accessibilité et compensation : maintenir le travailleur en situation de handicap
- L’inaptitude & le reclassement
Quiz, Mises en situation, élaboration d’un plan d’action, échanges
LES PLUS DU CENTRE DE FORMATION
- Centre certifié QUALIOPI, au titre des Actions de Formation et des Bilans de Compétences,
- Actrice de la formation depuis 2006, Karine Sautel, créatrice d'Ellipse Formation, vous guide dans vos recherches de financements suivant votre statut, et vous épaule dans le montage de vos dossiers auprès des OPCO, suivant votre secteur d'activité,
- Petits effectifs (de 1 à 7 stagiaires),
- Devis dans la journée,
- Notre équipe est à votre disposition, par téléphone au 01 43 80 23 51, du lundi au vendredi de 9h à 18h, ou par courriel.
Modalités FOAD (formation ouverte à distance)
Nous proposons cette formation en « classe à distance », c'est-à-dire que l'intervenant·e est en visio-conférence avec le·la ou les apprenant·es, avec la possibilité d'afficher plusieurs webcams,
Grâce à l'outil choisi, nous mettons à disposition :
- Des partages d'écran,
- Un tableau blanc,
- Un espace de live chat,
- La possibilité pour l'apprenant·e de « lever la main » pour interpeller le formateur,
- Le partage en temps réel de powerpoints, de fichiers audio, vidéo,
- La possibilité de retransmettre, en cas d'absence uniquement, le contenu manqué, pour un visionnage ultérieur.
Afin que la formation à distance se déroule dans les meilleures conditions, il est important que vous vous assuriez :
- De posséder un ordinateur équipé de la dernière version du logiciel demandé,
- D’avoir une bonne connexion Internet (fibre idéalement, ou débit similaire),
- De posséder un écran suffisamment confortable, voire 2 écrans pour les logiciels de montage vidéo, de modélisation et d'animation,
- De prévoir un casque équipé d'un micro, pour une formation optimale,
- D'avoir bien reçu, avec la convocation, les codes d'accès à la visioconférence,
- D'avoir installé ET testé en amont l'outil de visioconférence demandé.
Possibilité d’organisation
- 2 jours pour une formation complète, avec tous les exercices et temps d’échange,
- 1 jour : Loi et handicap, 7 familles de handicap et Accueil des personnes en situation de handicap,
- 0.5 jour : 1 Module au choix : Loi et handicap + Handicaps invisibles / Loi et handicap + 7 familles de handicap.
- etc...
Modalités pédagogiques
Pédagogie dynamique favorisant l’alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques (mises en situation, cas pratiques...) pour faciliter l’appropriation et atteindre les objectifs.
Outils et supports
- Support pour les parties théoriques
- Ateliers et exercices pratiques (si en présentiel)
- Mises en situation
- Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
- Nous adaptons les outils et réseaux nécessaires afin d'accueillir, accompagner et former les publics en situation de handicap, avec une adaptation possible du rythme pédagogique et des modalités d'évaluation.
- Renseignez-vous auprès de la personne référente : Karine Sautel, au 01 43 80 23 51 ou adressez-lui un courriel.
1 support de cours est compris dans la formation.
Modalités d'évaluation
Positionnement en amont de la formation
Audit gratuit et sans engagement par téléphone par nos formateurs,
Questionnaire en ligne, de positionnement, reprenant les attentes et validant les prérequis de chacun, adressé avant l'entrée en formation.
Au cours de la formation
Exercices pratiques, mises en situation de travail... pour valider l'appropriation et la compréhension de chaque notion abordée en formation par les participants.
En fin de formation
Validation des acquis : questionnaire à compléter par le stagiaire pour valider l'atteinte des objectifs,
Une attestation de fin de formation reprenant les objectifs de formation est également remise aux stagiaires, signée par le formateur.
Un certificat de réalisation est également remis aux stagiaires.
Évaluation qualitative
Afin de constamment améliorer notre offre, un questionnaire qualité est à remplir par les participant.es, à l’issue de la formation.
Modalités d’inscription
Inscription possible jusqu’à la veille du début de la formation, sous réserve de place disponible.
Attention. Néanmoins, dans le cadre d'une inscription par MON COMPTE FORMATION, vous disposez d'un délai de quatorze jours pour exercer votre droit de rétractation, donc vous devez vous inscrire 2 semaines avant le début de la formation (cf. article L221-18 du code de la Consommation).
Modalités particulières
À savoir
Cette formation fait partie des formations majorées (cf. ICI). Nous contacter pour les tarifs au 01 43 80 23 51.
Questions Fréquentes
FAQ - Formation Améliorez vos pratiques d’accueil et d’accompagnement des personnes en situation de handicap.
Oui, toutes nos formations sont totalement accessibles aux personnes en situation de handicap.
Nous adaptons les outils, le rythme pédagogique et les modalités d'évaluation pour garantir une inclusion parfaite. Contactez Karine Sautel, notre référente handicap, au 📞 01 43 80 23 51 pour organiser votre accueil sur mesure.
L'évaluation des acquis s'effectue de manière continue et finale pour garantir la parfaite appropriation des notions.
Les stagiaires réalisent des exercices pratiques et des mises en situation tout au long de la session. À l'issue du programme, un questionnaire de validation est complété et un certificat de réalisation est remis à chaque participant.
L'inscription classique est possible jusqu'à la veille du début de la session, sous réserve de places disponibles.
Cependant, pour une inscription via Mon Compte Formation, un délai légal de rétractation de 14 jours s'applique obligatoirement. Vous devez donc impérativement valider votre dossier 2 semaines avant le démarrage de la formation.
Le financement par le Compte Personnel de Formation (CPF) dépend strictement de la nature de l'action de formation.
Les formations éligibles au CPF sont exclusivement les formations certifiantes. Les autres programmes non certifiants ne sont pas éligibles à ce dispositif, mais notre équipe vous accompagne pour monter vos dossiers auprès des OPCO.
La durée de la formation est entièrement modulable selon vos objectifs pédagogiques et vos besoins.
- ⏱️ 2 jours : Formation complète incluant tous les exercices et temps d'échange.
- ⏱️ 1 jour : Focus sur la loi de 2005 et les 7 familles de handicap.
- ⏱️ 0,5 jour : Module spécifique sur les handicaps invisibles.
La formation à distance s'effectue en classe virtuelle interactive via visioconférence.
Les apprenants bénéficient d'outils collaboratifs performants comme le partage d'écran, un tableau blanc et un espace de live chat. Attention : Une bonne connexion internet (fibre idéale) et un casque avec micro sont indispensables pour garantir une expérience d'apprentissage optimale.
Les sessions de formation sont dispensées selon deux modalités principales pour s'adapter à vos contraintes.
- 📍 En présentiel : Dans les locaux d'Ellipse Formation situés au 8, cité Joly - 75011 Paris.
- 💻 À distance (FOAD) : En classe virtuelle interactive avec un formateur en direct.
Cette formation s'adresse à toute personne souhaitant maîtriser les questions d'accessibilité et d'inclusivité professionnelle.
Elle est particulièrement recommandée pour les équipes RH, les managers et les organisateurs d'événements. Aucun prérequis n'est exigé pour participer à ces sessions organisées en petits effectifs de 1 à 7 stagiaires.
La formation Handicap et accueil apporte les bases fondamentales pour comprendre les enjeux de l'inclusion en entreprise ou lors d'événements.
- 🎯 Objectif : Appréhender la loi de 2005, les 7 familles de handicaps et l'accessibilité.
- 💼 Résultat : Intégrer efficacement les besoins des collaborateurs et usagers porteurs d'un handicap visible ou invisible.
Les intervenant·es
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FORMATION SUR MESURE INTRA
- Durée à déterminer selon vos besoins.
- Modalités et tarifs ICI
RENSEIGNEMENTS AU 01 43 80 23 51
