Formation Happiness Manager
Améliorer les performances
et l'engagement de
vos collaborateurs
PRÉSENTATION DE LA FORMATION
Vous souhaitez placer l'humain au cœur de votre stratégie RH ? Découvrez notre formation Happiness Manager de 2 jours. Aujourd'hui, la Qualité de Vie au Travail (QVT) est un levier de performance incontournable pour attirer et fidéliser vos meilleurs talents.
Devenez l'acteur clé de l'épanouissement professionnel. Cette formation intensive et pratique vous donne les clés pour instaurer une culture d'entreprise positive, limiter le turnover et booster l'engagement de vos collaborateurs.
Objectifs de notre programme :
Comprendre les enjeux de la QVT : Identifier les leviers stratégiques du bien-être en entreprise.
Maîtriser les outils du Chief Happiness Officer : Déployer des actions concrètes et piloter vos indicateurs.
Prévenir les RPS : Maintenir un environnement de travail sain, inclusif et stimulant.
Fédérer les équipes : Concevoir des rituels et événements internes impactants.
Animée par une experte en management, cette session dynamique allie apports théoriques et cas pratiques. Transformez votre marque employeur, valorisez votre politique RH et redonnez du sens au quotidien. Inscrivez-vous dès maintenant pour devenir le garant du bonheur dans votre organisation !
Objectif de la formation
- Comprendre le rôle et les missions du Happiness Manager.
- Identifier les leviers de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).
- Développer l'engagement et le bien-être des collaborateurs.
- Concevoir et piloter un plan d'actions favorisant l'expérience collaborateur.
- Mettre en place des indicateurs de suivi et d'évaluation.
- Accompagner les managers dans le développement d'une culture positive et performante.
Public
Toute personne souhaitant placer l'humain au cœur de sa stratégie RH.
Prérequis
Aucun prérequis n'est demandé pour participer à cette formation, en revanche une volonté personnelle et choisie de s'y impliquer est nécessaire pour en tirer les meilleurs bénéfices.
Contenu de la formation
Jour 1 - COMPRENDRE ET STRUCTURER LE RÔLE DU HAPPINESS MANAGER
Les fondamentaux du Happiness Management- Définition et origine du concept
- Le rôle du Happiness Manager
- Les enjeux pour l'entreprise
- Les nouvelles attentes au travail
- Les facteurs de motivation
- Identifier les besoins réels
- Cadre réglementaire et obligations de l'employeur
- Les six dimensions de la QVCT
- Le rôle du Happiness Manager dans la démarche QVCT
- Les composantes de la culture d'entreprise
- Favoriser la cohésion d'équipe
- Créer un environnement de travail attractif
Jour 2 - AGIR, ANIMER ET MESURER
Construire l'expérience collaborateur- Les étapes du parcours collaborateur
- Les moments clés de l'expérience collaborateur
- Outils de mesure
- Outils d'animation
- Outils de communication
- Identifier les signaux faibles
- Le HappinessManager comme facilitateur
- Limites du rôle
- Méthodologie de projet
- Construire des indicateurs pertinents
LES PLUS DU CENTRE DE FORMATION
- Centre certifié QUALIOPI, au titre des Actions de Formation et des Bilans de Compétences,
- Actrice de la formation depuis 2006, Karine Sautel, créatrice d'Ellipse Formation, vous guide dans vos recherches de financements suivant votre statut, et vous épaule dans le montage de vos dossiers auprès des OPCO, suivant votre secteur d'activité,
- Petits effectifs (de 1 à 7 stagiaires),
- Devis dans la journée,
- Notre équipe est à votre disposition, par téléphone au 01 43 80 23 51, du lundi au vendredi de 9h à 18h, ou par courriel.
Modalités FOAD (formation ouverte à distance)
Nous proposons aussi cette formation en « classe à distance », c'est-à-dire que l'intervenant·e est en visio-conférence avec le·la ou les apprenant·es, avec la possibilité d'afficher plusieurs webcams,
Grâce à l'outil choisi, nous mettons à disposition :
- Des partages d'écran,
- Un tableau blanc,
- Un espace de live chat,
- La possibilité pour l'apprenant·e de « lever la main » pour interpeller le formateur,
- Le partage en temps réel de powerpoints, de fichiers audio, vidéo,
- La possibilité de retransmettre, en cas d'absence uniquement, le contenu manqué, pour un visionnage ultérieur.
Afin que la formation à distance se déroule dans les meilleures conditions, il est important que vous vous assuriez :
- De posséder un ordinateur équipé de la dernière version du logiciel demandé,
- D’avoir une bonne connexion Internet (fibre idéalement, ou débit similaire),
- De posséder un écran suffisamment confortable, voire 2 écrans pour les logiciels de montage vidéo, de modélisation et d'animation,
- De prévoir un casque équipé d'un micro, pour une formation optimale,
- D'avoir bien reçu, avec la convocation, les codes d'accès à la visioconférence,
- D'avoir installé ET testé en amont l'outil de visioconférence demandé.
Modalités pédagogiques
- Méthodes actives variées « Une diversités des approches en fonction du besoin et du niveau des apprenants »
- Icebraker (ouvertures de séances) et Tour de table et/ d’écran (fin de séance)
- Activités individuelles et travail en atelier / en salle si Visio
- Étude de cas (développement des compétences analytiques et décisionnelles)
- Discussion de groupe (réflexion collective, écoute, collaboration)
- Quiz, exercices, tests et dépouillements
- Évaluation de la formation par les participants: méthode et contenu
Outils et supports
Pour les formations qui le nécessitent, et qui ont lieu chez Ellipse Formation, 1 poste informatique connecté (PC ou Mac) est mis à disposition pour chaque participant, équipé des logiciels dédiés,
1 support de cours est compris dans la formation.
Modalités d'évaluation
Positionnement en amont de la formation
Audit gratuit et sans engagement par téléphone par nos formateurs,
Questionnaire en ligne, de positionnement, reprenant les attentes et validant les prérequis de chacun, adressé avant l'entrée en formation.
Au cours de la formation
Exercices pratiques, mises en situation de travail... pour valider l'appropriation et la compréhension de chaque notion abordée en formation par les participants.
En fin de formation
Validation des acquis : questionnaire à compléter par le stagiaire pour valider l'atteinte des objectifs,
Une attestation de fin de formation reprenant les objectifs de formation est également remise aux stagiaires, signée par le formateur.
Un certificat de réalisation est également remis aux stagiaires.
Évaluation qualitative
Afin de constamment améliorer notre offre, un questionnaire qualité est à remplir par les participant.es, à l’issue de la formation.
Si passage de certification, remise des résultats aux participant.es, sous 72 heures, par courriel.
Modalités d’inscription
Inscription possible jusqu’à la veille du début de la formation, sous réserve de place disponible.
Attention. Néanmoins, dans le cadre d'une inscription par MON COMPTE FORMATION, vous disposez d'un délai de quatorze jours pour exercer votre droit de rétractation, donc vous devez vous inscrire 2 semaines avant le début de la formation (cf. article L221-18 du code de la Consommation).
Modalités particulières
- Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
- Nous adaptons les outils et réseaux nécessaires afin d'accueillir, accompagner et former les publics en situation de handicap, avec une adaptation possible du rythme pédagogique et des modalités d'évaluation.
- Renseignez-vous auprès de la personne référente : Karine Sautel, au 01 43 80 23 51 ou adressez-lui un courriel.
À savoir
Cette formation fait partie des formations majorées (cf. ICI). Nous contacter pour les tarifs au 01 43 80 23 51.
Questions Fréquentes
FAQ - Formation Vos formations en Qualité de Vie & Conditions de Travail (QVCT)
Notre équipe vous fournit un devis personnalisé dans la journée pour accélérer vos démarches de financement. 📞 Pour nous joindre :
- Téléphone : 01 43 80 23 51 (du lundi au vendredi, de 9h à 18h)
- Email : karine.ellipseformation@gmail.com
- Sur place : 8, cité Joly - 75011 Paris
Oui, toutes les formations d'Ellipse Formation sont 100% accessibles aux personnes en situation de handicap. 🤝 Nous adaptons les outils, le rythme pédagogique et les modalités d'évaluation pour garantir un apprentissage optimal. Vous devez contacter notre référente handicap, Karine Sautel, au 01 43 80 23 51 pour organiser votre accueil.
Le programme s'appuie sur des méthodes actives et participatives adaptées au niveau des apprenants. 🧠 Les activités alternent entre des études de cas, des jeux de rôle sur la communication émotionnelle et des exercices pratiques de méditation guidée. Un questionnaire de positionnement est également envoyé en amont pour cibler précisément vos attentes.
L'inscription classique est possible jusqu'à la veille du début de la session, sous réserve de places disponibles. ⚠️ Attention toutefois, pour une inscription financée via Mon Compte Formation (CPF), le délai légal de rétractation impose de valider votre dossier au minimum 14 jours avant le démarrage. Contactez-nous rapidement pour sécuriser votre place.
Les formations éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF) sont exclusivement les parcours certifiants. 📜 Par conséquent, si ce module spécifique intègre le passage d'une certification reconnue, il est finançable par le CPF. Dans le cas contraire, d'autres solutions de financement via les OPCO sont possibles avec l'accompagnement de notre équipe.
La formation ouverte à distance (FOAD) se déroule en visioconférence en direct avec des groupes réduits de 1 à 7 stagiaires. 🛠️ L'environnement virtuel inclut des partages d'écran, un tableau blanc interactif et un espace de live chat. Vous devez simplement disposer d'une bonne connexion Internet, d'un ordinateur à jour et d'un casque avec micro.
Les sessions en présentiel se déroulent directement dans les locaux d'Ellipse Formation situés au 📍 8, cité Joly - 75011 Paris. 💻 Alternativement, vous pouvez suivre ce cursus en classe à distance (FOAD) via un système de visioconférence interactif avec le formateur et les autres apprenants.
Cette formation s'adresse à toute personne souhaitant améliorer sa qualité de vie et ses conditions de travail (QVCT). 🚫 Aucun prérequis technique n'est exigé pour y participer. Seule une volonté personnelle d'implication est nécessaire pour tirer les meilleurs bénéfices des exercices d'introspection et de gestion émotionnelle.
La formation Cultiver son bien-être au travail d'Ellipse Formation est un programme conçu pour développer durablement votre équilibre professionnel. 🎯 Ses objectifs principaux incluent la compréhension des mécanismes du stress, la gestion des émotions et la pratique de techniques de relaxation comme la cohérence cardiaque. À l'issue, vous repartez avec un plan d'action personnalisé pour maintenir ce bien-être au quotidien.
L'intervenant·e
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FORMATION SUR MESURE INTRA
- Durée à déterminer selon vos besoins.
- Modalités et tarifs ICI
RENSEIGNEMENTS AU 01 43 80 23 51
