POURQUOI FAIRE UN BILAN DE COMPÉTENCES ?
Vous souhaitez :
- prendre du recul par rapport à votre situation professionnelle et vos fonctions actuelles,
- faire le point sur vos envies et vos compétences,
- envisager une reconversion ou une réorientation,
- redéfinir un projet professionnel, et être acteur·trice de votre parcours.
mais aussi :
- mieux vous connaître en identifiant vos points forts, vos sources de motivation et vos besoins,
- faire des choix en adéquation avec votre personnalité,
- mieux communiquer avec les autres et améliorer vos relations professionnelles.
Alors, c’est le moment de faire un bilan de compétences enrichi par la réalisation de votre Profil Process Com ®.
COMMENT SE DÉROULE UN BILAN DE COMPÉTENCES ?
Le bilan comprend obligatoirement trois phases, définies par le Code du travail (art. R.6322-35), précédées d’un entretien d’accueil d’une heure et sans engagement.
Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre à vos besoins spécifiques.
Une phase préalable, qui a pour objet :
- d’analyser votre demande et vos besoins
- de déterminer le format le plus adapté à votre situation
- de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan
Une phase d’investigation qui permettra :
- d’analyser votre parcours personnel et professionnel
- d’identifier vos compétences
- d’explorer ou confirmer vos attentes professionnelles (centres d’intérêt, motivations…)
- de construire votre projet professionnel et d’en vérifier la pertinence
- de repérer les points de vigilance et les éventuels obstacles à la mise en œuvre de votre projet
- d’élaborer, si besoin, une ou plusieurs alternatives à votre projet
La phase d’investigation s’inscrit dans une démarche rétrospective et prospective.
La réalisation de votre inventaire de personnalité Process Com ® vous sera proposée pendant la phase d’investigation et une séance d’une heure sera réservée à la restitution personnalisée de celui-ci. Un rapport détaillé et confidentiel vous sera remis à l’issue de cette séance.
Une phase de conclusion pour :
- s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation
- recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
- prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels
Cette phase se termine par la remise d’un document de synthèse.
Les entretiens sont individuels et confidentiels et se déroulent dans nos locaux, dans le 11e arrondissement de Paris.
Les résultats du bilan sont votre seule propriété et ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec votre accord. La confidentialité du Bilan est une garantie imposée par la loi.
Durée totale : 24 heures
15 heures d’entretiens personnalisés : des rendez-vous de 1 à 2 heures, idéalement tous les 10/15 jours, en fonction de vos disponibilités.
1 entretien individuel à 6 mois.
Vous trouverez toutes les informations utiles sur le Process Com® ICI et sur le Bilan de compétences ICI
NOS ENGAGEMENTS DÉONTOLOGIQUES
- Nous respectons le protocole relatif au bilan de compétences défini par le Code du travail (art. R.6322-35),
- Nous vous garantissons la confidentialité des informations vous concernant. Tous les entretiens sont individuels et confidentiels,
- Nous vous proposons une qualité d’écoute et une relation de proximité, un cadre pour penser, explorer, rêver et construire votre projet, en toute sérénité,
- Nous vous garantissons que nos consultantes fondent leurs interventions sur des valeurs d’ouverture, de bienveillance, de non jugement, et de respect de la singularité de chacun,
- Nous définissons ensemble le cadre de travail et les outils utilisés.
FINANCEMENT
Vous trouverez toutes les informations utiles ICI
Modalités particulières
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Renseignez-vous auprès de la personne référente : Karine Sautel, au 0143802351.
L' intervenante référente
1 900 €HT
- Si vous devez autofinancer votre bilan de compétences, nous pouvons vous proposer un règlement en plusieurs fois sans frais. N’hésitez pas à nous contacter.
TÉMOIGNAGES
J’ai particulièrement apprécié le non-jugement et l’accompagnement complet. J. H. - 29-12-2023
C’est une consultante subtile et appliquée, qui m’a permis de clarifier très opérationnellement mon projet professionnel. P. C. - 14-06-2023
Cet exercice a été très instructif pour formaliser à l’écrit des concepts dont je n’avais pas conscience (compétences, attitude, caractère, type de personnalité).
Gaëlle Vallet est vraiment une excellente coach et a fait preuve d’un grand professionnalisme. E. A. - 20-04-2023
Une consultante à l’écoute et compétente. Un retour écrit après chaque entretien. Des test intéressants et utiles.
Une synthèse fidèle à ce qui a été travaillé.
Ce bilan m’a permis de reprendre confiance en moi, de déterminer un nouveau projet professionnel et de me découvrir des compétences que je ne me connaissais pas. Angélique C. - 23-07-2021